近年來，產(chǎn)發(fā)園區(qū)集團(tuán)堅持將“政治公正、企業(yè)公廉、干部公心”的“園區(qū)三公”廉潔文化品牌理念融入集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的全過程、各方面，積極培育黨員干部“忠誠”“創(chuàng)新”“務(wù)實”“自律”“清廉”“擔(dān)當(dāng)”的六大品質(zhì)，大力弘揚清風(fēng)正氣，不斷推進(jìn)廉潔文化建設(shè)走深走實。

一是樹廉潔之心，緊繃思想之弦。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為指導(dǎo)，以“廉潔文化建設(shè)示范點”創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動等為載體，著力打造廉潔文化陣地；通過參觀廉政警示教育基地、設(shè)立廉潔讀書角、開展廉政微黨課、“清風(fēng)耳語”座談會、舉辦廉潔文化紅色集郵展等多形式活動，營造生動活潑的教育氛圍，持續(xù)拓展廉潔文化教育深度與廣度，讓廉潔文化深深根植員工心中；將廉潔文化建設(shè)與專業(yè)法紀(jì)知識納入黨員干部學(xué)習(xí)、關(guān)鍵崗位管理人員晉升、績效考核等方面，不僅提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行能力，同時引導(dǎo)提醒各級管理人員時刻嚴(yán)守管理底線，促進(jìn)制度流程執(zhí)行落地，助力提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理水平。

二是立廉潔之本，錘煉實干之行。將加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，督促完善“三重一大”決策機制、干部人才管理等權(quán)力運行工作機制，全方位完善廉潔風(fēng)險防控措施，建立健全過程監(jiān)控制度體系；念好監(jiān)督“緊箍咒”，積極創(chuàng)建清廉園區(qū)共建體，堅持“園區(qū)集團(tuán)黨總支+業(yè)務(wù)部門+項目紀(jì)檢監(jiān)督員”三向同力，園區(qū)集團(tuán)向企業(yè)發(fā)起《弘揚清風(fēng)正氣推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)的倡議書》，重點監(jiān)督惠企紓困政策中存在的慢作為、不作為等問題，緊盯關(guān)鍵流程、環(huán)節(jié)及時間節(jié)點，有效整合資源、暢通監(jiān)督渠道、強化制度執(zhí)行、推動關(guān)口前移。園區(qū)集團(tuán)黨總支發(fā)揚“支部建在前線”的優(yōu)良傳統(tǒng)，成立項目臨時黨支部，聯(lián)動關(guān)鍵部門成立內(nèi)審小組，深入施工現(xiàn)場開展針對性的以查代訓(xùn)，充分發(fā)揮項目紀(jì)檢監(jiān)督員“前哨”監(jiān)督作用，規(guī)范工作行為，扎牢制度程序“防火墻”。

三是做廉潔之人，淬煉過硬之根。園區(qū)集團(tuán)黨總支以嚴(yán)基調(diào)、嚴(yán)措施、嚴(yán)氛圍，重點抓好關(guān)鍵崗位干部人才選拔任用與日常管理，通過“精準(zhǔn)滴灌”式教育與常態(tài)化廉潔談話，夯實干部人才清正廉潔思想根基，打破專業(yè)界限，要求全體黨員都要學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)知識，以“嚴(yán)管+激勵”督促責(zé)任落實，自覺接受黨內(nèi)和其他各方面監(jiān)督，持續(xù)激活項目一線監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”。黨員干部簽訂《“清廉園區(qū)”建設(shè)廉潔自律承諾書》，堅持“管行業(yè)就要管清廉”，督促引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”知責(zé)明責(zé)履責(zé)，全力打造廉潔高效干部人才隊伍，營造清風(fēng)正氣的工作氛圍，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。

下一步，園區(qū)集團(tuán)黨總支將依托“園區(qū)三公”品牌理念，堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，不斷創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)督工作思路，把規(guī)定動作做出成效做成榜樣、把自選動作做出特色做成文化，推動廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展，持續(xù)增強全體員工清正廉潔的自覺性與堅定性，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。（供稿：產(chǎn)發(fā)園區(qū)集團(tuán)）